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梦之城平台医药圈6000人失业 跨国药企纷纷裁员为哪般?

2019-03-18

近期,医药圈的裁员浪潮不断袭来,各大知名跨国药企相继被爆出裁员的消息,其中包括诺华、诺和诺德、葛兰素史克、武田制药、辉瑞、赛诺菲、艾尔建等。卫士蓝高端猎头表示,这些跨国药企裁员的主要对象分别是医药代表、高失败率的新药研发部门人员、非核心业务部门人员。

“随着政策和市场环境的变化,外资药企裁员已经成为趋势。”北京鼎臣医药咨询创始人史立臣认为,外资药企裁员主要分为三步,一是非医药专业人员;二是非主营产品人员;三是压缩专业营销队伍,即大家常说的医药代表。

药企巨头裁员动作频频 年初三家已初现“端倪”

别看跨国药企在9月份的裁员“浩浩荡荡”,但其实2018年年初的裁员潮,也让各大跨国药企员工“慌得一比”。

1月3日,艾尔建宣布裁员1400人,成为新年“第一裁”。裁员涉及公司商务团队1000名员工,外加400个停招岗位。除裁员之外,艾尔建宣布还将通过其他措施进一步节省开支,此措施一落实,公司的运营成本相比2017年可节省3亿~4亿美元。

而触发艾尔建此次大动作的直接原因,是因2017年10月美国地区法院判决其核心产品Restasis多个专利无效。干眼症治疗产品Restasis在2016年为艾尔建贡献了15亿美元的销售。迫于股东压力,艾尔建不得不做出调整。

1月7日,辉瑞通过华尔街日报等媒体宣布,将停止目前所有的阿尔茨海默病和帕金森病的新药开发,并在未来几个月里将裁员300人。

而触发辉瑞此次裁员的理由是“成本高昂、成功几率太小”。虽然阿尔茨海默病和帕金森病患者人数众多,但由于发病机理尚未完全明确,针对疾病的治疗开发一直是一个巨大挑战,包括默克在内的多家药企尝试多以失败告终。

此外,1月下旬,赛诺菲也开始新一轮裁员,经官方发言人Ashleigh Koss证实,赛诺菲正在裁减美国糖尿病和心血管销售团队的400名员工,但负责PCSK9降脂药物Praluent的心血管团队将不受此次裁员影响。

对此外界猜测,除了糖尿病的竞争压力之外,赛诺菲的PCSK9药物Praluent没有达到商业预期是此次裁员的重要原因。Ashleigh Koss强调:“这次重组将使赛诺菲适应瞬息万变的市场,并且专注于最近推出的业务板块。”

在卫士蓝高端猎头看来,跨国药企纷纷裁员不外乎有三大主要原因:一是受市场和政策影响,其全球战略调整,开始聚焦细分领域,引发裁员;二是药企之间流行并购整合、产品线外包,冗余人员被裁;三是节省经营成本,投入到优势业务中去,即把钱花在刀刃上。

A.诺华将裁员2200名,将聚焦重点战略,瞄准细胞与基因疗法。

瑞士制药巨头诺华制药日前宣布,计划未来四年在瑞士的巴塞尔、施泰因、洛迦诺和施韦泽哈勒共裁员2200名,约占诺华瑞士员工总数的16.92%。此举将波及1500名药品生产一线员工以及约700名商业服务部门职员,此前8月份公司还对旗下眼科业务进行调整。

对于此次裁员,诺华认为,削减人员是为了专注重点战略,与此同时自身还创造了450个新的就业机会,以配合此前曾对外公布的细胞与基因疗法生产基地筹建工程。资金的投入与抽离夹带着诺华对医药行业的部署和观察。“诺华本身就是通过并购成长的公司,未来的创新药物发展仍将是诺华的主要增长点。”医药战略咨询机构Latitude Health创始人赵衡向健康界如是说。

诺华集团首席执行官江慕忠表示,未来诺华仍需要通过并购以进一步扩充产品研发线,包括创新药、非专利药、特别是生物仿制药,以及医疗保健领域等领域。诺华为巩固自身在新兴技术领域保持领先地位,还进行了诸多相关战略投资。

B.诺和诺德裁员650名,细分赛道在美遇冷,拓展慢性病领域。

9月18日,丹麦公司诺和诺德发布《转变研发方式的计划》,将在中国和丹麦裁员400人,其中涉及30名中国研发中心人员。此外,9月28日据路透社消息,诺和诺德发言人表示,还将在美国削减约250个工作岗位。计划裁员的员工中有100人来自该公司位于新泽西州普林斯顿的美国总部的后勤岗位,其余的150人来自糖尿病治疗支持岗位。

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